sobstvenik i menidjar na firma s 4islenost na perslonala ot 75 du6i osnovava rabotata si s s hora otfirmata po4ti izcqlo na "filosofiqta na toqgata , na kam6ika" . Tozi avtoriteten tip menidjar pritejava deitvitelno bogati profesionalni poznaniq v oblasta na biznesa na firmata,izcqlo e otdaden na rabotata,moje da se harakterizira kato otgovoren i volevi rykovoditel. Startiral e sobstveniq si biznes ot nula , ima v godinite seriozni postijeniq v utvyrjdavane na firmata, v razshirqvaneto na neinite konkurentni predimstva . Ocenkata na horata ot firmata za neiniq menidjar realno e dvoqka - ot edna strana se priznava profesionalizmyt mu (podkrepen i s rezultatite ot deinosta} , ot druga e nalice strah v horata ot nego . nalojeniqt ot menidjara stil na upravlenie na horata , osnovan na straha vse o6te ne vodi do qvna syprotiva i nedovolstvo sred personala , no postepenno se formira i podobna tendenciq. Simptom za tova sa nqkolko napusnali firmata v posledno vreme dobri specialisti i opitni rabotnici. Tozi simptom e trevojen za menidjara i toi ( nezavisimo ot visokoto si samo4uvstvie , vkl. 4uvstvo na nepogre6imost) tyrsi konsultirane s izqven ekspert v oblasta na 4ove6kite resursi.
Postavete se na mqstoto na eksperta , koito predstoi da konsultira menidjara. predmet na va6ata konsultanska pomo6t sledva da sa ubeditelni, no napraveni po delikaten na4in vnusheniq za promqna v otno6enieto mu kam personala ... Molq DAite preDlojeniq blagodar predvaritelno
))